De Stichting PVP is de werkgever van patiëntenvertrouwenspersonen (pvp’en) en heeft als taak om cliënten van de ggz die te maken (kunnen) krijgen met gedwongen zorg, te ondersteunen in hun rechtspositie. Een opdracht die verankerd is in de Wvggz.

De Stichting PVP heeft een monopoliepositie en begeeft zich in een nichemarkt op het gebied van bescherming van de rechtspositie van cliënten binnen de (ggz-)zorg. Het gaat daarbij om verschillende doelgroepen: cliënten binnen de kinder- en jeugdpsychiatrie, de ouderenpsychiatrie, de verslavingszorg en de forensisch-psychiatrische zorg. Kennis van cliëntenrechten en oog voor het cliëntenperspectief vormen de basis voor het vertrouwenswerk.

Verspreid over het land werken ruim zestig pvp’en op locatie in ggz-instellingen en daarnaast is er een landelijke helpdesk en werken er circa 15 medewerkers op het landelijk bureau in Utrecht. Omdat de pvp in dienst is van de Stichting PVP, blijft deze onafhankelijk van de instelling waar hij of zij werkt. De stichting ontsluit (juridische) kennis over en ervaringen met de wijze waarop de rechtspositie van cliënten in de praktijk wordt gewaarborgd en speelt actief in op ontwikkelingen binnen het cliëntenrecht. Nieuwe pvp’en volgen intern een éénjarige opleiding op post-hbo-niveau.

De Stichting PVP heeft een hectische periode achter de rug met de invoering van de Wvggz per 1 januari 2020 en de herinrichting van de dagelijkse werkzaamheden als gevolg van de Coronapandemie.

Momenteel wordt een organisatiescan gedaan waar een advies uit gaat komen ten aanzien van de inrichting van de Stichting PVP voor het management en het werkveld.

Om de stevige en professionele basis die in de afgelopen jaren is gelegd in de toekomst verder vorm te geven en uit te bouwen is de Stichting PVP per direct op zoek naar een directeur-bestuurder. Een directeur die, naast een sterke juridische affiniteit en, bij voorkeur, jarenlange ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg, ook een politiek netwerk heeft opgebouwd en weet hoe het ‘politieke’ spel wordt gespeeld. Maar die vooral weet hoe belangrijk het is dat de relaties met belangrijke (keten)partners als het ministerie van VWS, IGJ, MIND en de Nederlandse ggz goed worden onderhouden. Een directeur-bestuurder die begrijpt waar het bestaansrecht van de stichting vandaan komt; nu en in de toekomst.

De directeur-bestuurder is vanuit natuurlijk leiderschap de spin in het web binnen de Stichting PVP, waarbij hij of zij coachend en ondersteunend aan het MT en medewerkers is en zij zodanig gefaciliteerd worden dat ze hun werk optimaal kunnen doen. Hij of zij stelt de te behalen doelen/resultaten vast en zal de voortgang hiervan monitoren. Hierbij zorgt de directeur-bestuurder, zonder betrokken te zijn bij de dagelijkse operatie, ook dat de in het land solistisch werkende pvp’en aangesloten blijven bij de stichting. Voor de externe ketenpartners is de directeur-bestuurder een stevige doch innemende, verbindende en betrouwbare gesprekspartner.