Executive Searchbureau FINT.nu

Wij verstaan de kunst van verleiden

Interim management

Soms ontstaat plotseling de noodzaak tot tijdelijke versterking of overbrugging totdat een functie definitief wordt ingevuld. Het kan zijn dat een directielid tijdelijk moet worden vervangen vanwege zwangerschap, ziekte of een langdurige break. Het kan zijn dat een organisatie met bepaalde (onvoorziene) veranderingen geconfronteerd wordt en een verandermanager nodig heeft, of dat er iemand wordt gezocht om projectmatig te werken en de organisatie van de oude situatie naar de nieuwe te begeleiden.

Het interim recruitmenttraject van FINT.nu helpt bedrijven en (semi)publieke organisaties snel passende versterking te vinden. Ons uitgebreide netwerk van interim managers bestaat uit vrouwen én mannen uit het bedrijfsleven of (semi)publieke organisaties op bestuurs-, directie- en managementniveau. Unieke persoonlijkheden die anders durven te kijken, het verschil willen maken, snel tot de kern komen en gegarandeerd de afgebakende opdracht succesvol afronden.

Een optimale samenstelling van het (management)team en bestuur met daarin een mix van achtergronden, culturen, mannen en vrouwen is de belangrijkste voorwaarde voor succes op lange termijn.

Onze werkwijze

  • 01INTAKE
  • 02NETWERK
  • 03SELECTIE
  • 04ONBOARDING

INTAKE

Kleine details maken het verschil

De redenen waarom bedrijven kiezen voor een interim manager zijn zeer uiteenlopend, maar draaien in essentie om het vermijden van stagnatie van cruciale bedrijfsprocessen. Je vertrouwt een dergelijke cruciale opdracht toe aan iemand die kennis en ervaring heeft, maar die ook past binnen het team. De juiste fit maakt zelfs voor een tijdelijke opdracht vaak het verschil tussen succes en falen.

Tijdens een kort en efficiënt intakeproces brengen we daarom de opdracht in kaart en snuiven we zoveel mogelijk de cultuur. We streven ernaar om binnen 5-7 werkdagen geschikte kandidaten voor te stellen.01

PROFIEL

Zij maken het verschil

Aan de hand van onze bevindingen stellen we een eigentijds, biasfree (onbevooroordeeld) profiel op. Een inspirerend profiel waarmee we een aantrekkelijke en realistische indruk van de interim opdracht creëren. Aan de hand van dat profiel gaan we doelgericht op zoek naar een aantal geschikte kandidaten uit ons netwerk en worden potentiële kandidaten uit de markt doelgericht door ons benaderd. Wij durven  te garanderen dat de juiste kandidaat snel wordt gevonden.02

TECHNIEK

Kandidaten die het bedrijf naar the next level brengen

Bij FINT.nu werken we met een bijzondere methode waarmee het wervings- en selectieproces biasfree wordt doorlopen. Behalve in opleiding en werkervaring geloven wij vooral in het belang van de juiste (soft) skills en persoonlijkheid voor de opdracht.

Kandidaten die aan het profiel voldoen, bereid zijn om de opdracht te aanvaarden én volgens ons geschikt zijn om de opdracht succesvol te vervullen, worden gepresenteerd. Ook de selectiegesprekken worden door ons begeleid.03

ONBOARDING

Goed begonnen is half gewonnen

In een wereld waarin de grootste interim talenten een keuze hebben en regelmatig van opdrachtgever veranderen, is succesvol instromen nog belangrijker geworden. Bij FINT.nu hechten we dan ook grote waarde aan het onboarding-proces. Samen laten we de interim manager zo succesvol mogelijk in de organisatie landen, waardoor deze sneller productief is en zich meer betrokken voelt.04

Ervaringen

FINT.nu heeft, in de personen van Selma en Melanie, ruime ervaring in werving en selectie, onder andere in de eerste- en tweedelijns zorg, (VVT- en GZ-zorg, ziekenhuizen, zorggroepen), bij welzijnsorganisaties, brancheverenigingen, verzekeraars, financiële instellingen, enzovoort. Met vele bedrijven en (semi)publieke organisaties hebben we intensief samengewerkt om functies op bestuurs-, directie- of managementniveau succesvol in te vullen. Graag geven we hier meer informatie over.

Contact

Ben je geïnteresseerd in FINT.nu? Met veel plezier komen we ons presenteren en je persoonlijk vertellen wie wij zijn, wat wij doen en wat onze toegevoegde waarde voor jouw organisatie kan zijn.

Melanie Hubers:   melanie@fint.nu           +31 6 307 61 080
Selma Koegler:       selma@fint.nu               +31 6 549 86 664

Kandidaten
FINT.nu Executive Search is altijd op zoek naar goede kandidaten. Wij investeren graag in het opbouwen en onderhouden van relaties met professionals die ambitieus zijn en nu of in de toekomst van baan of opdracht willen wisselen. Heb jij ruime werkervaring, sta je open voor een nieuwe uitdaging of wil je met ons sparren over je ambities? Stuur dan je cv naar info@fint.nu met een korte toelichting over je achtergrond en je ambities.