Executive Searchbureau FINT

FINT in het kort

Top-netwerk

Een netwerk vol met vrouwen (én mannen) uit het bedrijfsleven of (semi)publieke organisaties op bestuurs-, directie- en managementniveau.

High-end innovatief

Ondanks de perikelen op de arbeidsmarkt zorgen onze unieke marktanalyse en datasearchtechniek dat de juiste kandidaat snel wordt gevonden.

Menselijk maatwerk 

Wij kijken verder dan de vacature en cv’s. Opleiding en ervaring bepalen enkel de geschiktheid op korte termijn. (soft) Skills en persoonlijkheid bepalen het succes van een team op lange termijn.

Women on top

FINT zet zich als Executive Searchbureau in voor het aantrekken, aannemen en behouden van vrouwen binnen organisaties. Wij geloven niet in het glazen plafond en worden niet gedreven door het vrouwenquotum. Wij zien simpelweg iedere dag weer dat een diverse en gezonde mix ervoor zorgt dat een organisatie beter functioneert.

FINT is er voor de organisaties die met hun tijd meegaan. Die kwaliteit bij benoemingen vooropzetten en samen met ons de doorstroom van vrouwen naar (sub)topposities mogelijk maken. Onze jarenlange ervaring, ons uitgebreide netwerk van vrouwen, onze unieke marktanalyse en datasearchtechniek geven de garantie dat de juiste kandidaat wordt gevonden. Maar bovenal dat ze wordt verleid om de volgende goede stap in haar carrière te zetten.

Onze werkwijze

INTAKE

Kleine details maken het verschil

De optimale samenstelling van een team is de belangrijkste voorwaarde voor succes op lange termijn; daarmee is het mogelijk om doelen te vertalen naar mijlpalen. Bij FINT focussen wij daarom niet enkel op het vinden van de meest talentvolle vrouwen, maar geven wij allereerst kritisch en consulterend advies over het plaatje van de ‘ideale kandidaat’ en de sollicitatieprocedure. In het intakeproces brengen wij daarom de werkzaamheden in kaart, snuiven we de cultuur op en voeren we gesprekken met de mensen om de functie heen.01

PROFIEL

Visuele profielen die verleiden

Het aanbod op de arbeidsmarkt is schaars. De beste kandidaten hebben veelal al een baan. Iemand verleiden om voor jouw organisatie te kiezen hangt hierdoor niet langer alleen samen met de inhoud van de job en de bijbehorende arbeidsvoorwaarden. Bedrijfscultuur en team-fit zijn aspecten waar steeds meer focus op wordt gelegd. Aan de hand van onze bevindingen stellen wij een eigentijds profiel op. Een inspirerend profiel waarmee wij een aantrekkelijke en realistische indruk van de toekomstige werkplek creëren.02

TECHNIEK

High-end marktanalyse en datasearchtechniek

De tijd van een vacature delen en wachten op reacties is voorbij. Dit vraagt om een nieuwe searchaanpak en die hebben wij gevonden. Aan de hand van ons eigentijdse profiel en met behulp van de modernste techniek brengen wij zowel de markt als het aantal geschikte kandidaten in kaart. Onze high-end techniek maakt het daarnaast zelfs mogelijk om dit aantal uit te breiden en potentiële kandidaten doelgericht te benaderen. Bij FINT verstaan we de kunst van het verleiden en we durven dan ook te garanderen dat de juiste kandidaat snel wordt gevonden.03

SELECTIE

Kandidaten die het bedrijf naar the next level brengen

Naast opleiding en werkervaring geloven wij vooral in het belang van de juiste (soft) skills en persoonlijkheid. Om die reden bieden wij in samenwerking met een partner persoonlijkheidstesten aan die inspelen op de situatie binnen de organisaties. Kandidaten die aan het profiel voldoen, bereid zijn om de volgende stap in hun carrière te zetten én volgens ons de juiste personen zijn om het bedrijf naar the next level te brengen, worden gepresenteerd. Ook de selectiegesprekken worden door ons begeleid.04

ONBOARDING

Goed begonnen is half gewonnen

Het selecteren van de juiste kandidaat is lastig, maar in een wereld waarin een vrouw met talent een keuze heeft en regelmatig van baan verandert, is succesvol instromen bijna nog essentiëler geworden. Bij FINT hechten we dan ook grote waarde aan het onboarding-proces, dat verder gaat dan het regelen van de praktische zaken. Samen laten we nieuwe medewerkers zo succesvol mogelijk in de organisatie landen, waardoor ze sneller productief zijn, zich meer betrokken voelen en minder snel zullen vertrekken.05

FINT staat voor Focus, Innovatief, Nieuwsgierig en Trots. Onze FOCUS ligt bij het aantrekken, aannemen en behouden van vrouwen in (sub)topfuncties. Onze INNOVATIEVE marktanalyse- en datasearchtechniek biedt de garantie dat de juiste kandidaat snel wordt gevonden. Onze NIEUWSGIERIGHEID laat ons verder kijken dan de vacature en cv’s én geeft ons het lef om onze mening te delen en weerwoord te geven. Maar we zijn vooral TROTS op onze opdrachtgevers die kwaliteit bij benoemingen vooropzetten en samen met ons de doorstroom van vrouwen naar (sub)topposities mogelijk maken.

De mensen achter FINT

Foto Melanie Site

Melanie Hubers

Founder en Partner
foto selma 5

Selma Koegler

Founder en Partner

Ervaringen

FINT heeft, in de personen van Selma en Melanie, ruime ervaring in werving en selectie, onder andere in de eerste- en tweedelijns zorg, (VVT- en GZ-zorg, ziekenhuizen, zorggroepen), bij welzijnsorganisaties, brancheverenigingen, verzekeraars, financiële instellingen, enzovoort. Met vele bedrijven en (semi)publieke organisaties hebben we intensief samengewerkt om functies op bestuurs-, directie- of managementniveau succesvol in te vullen. Graag geven we hier meer informatie over.

Contact

Ben je geïnteresseerd in FINT? Met veel plezier komen we ons presenteren en je persoonlijk vertellen wie wij zijn, wat wij doen en wat onze toegevoegde waarde voor jouw organisatie kan zijn.

Melanie Hubers:   melanie@fint.nu           +31 6 307 61 080
Selma Koegler:       selma@fint.nu               +31 6 549 86 664

Kandidaten
FINT Executive Search is altijd op zoek naar goede kandidaten. Wij investeren graag in het opbouwen en onderhouden van relaties met professionals die ambitieus zijn en nu of in de toekomst van baan of opdracht willen wisselen. Heb jij ruime werkervaring, sta je open voor een nieuwe uitdaging of wil je met ons sparren over je ambities? Stuur dan je cv naar info@fint.nu met een korte toelichting over je achtergrond en je ambities.