Onderzoek op basis van de Hospital Leadership Monitor 2020 heeft uitgewezen dat het aandeel vrouwen in bestuurlijke functies in ziekenhuizen de afgelopen jaren gestegen is. Volgens Leonique Niessen, de opsteller van het rapport, “ leidt een divers bestuur ertoe dat er niet alleen naar financiële resultaten wordt gekeken, maar ook naar de menselijke maat in de organisatie”.
Lees hier het hele artikel